Già nel 2019 NET Engineering si è interrogata sul tema dello smart working, attivando progetti pilota e conducendo survey rivolte ai propri collaboratori. Le analisi condotte ci hanno permesso di avere un’istantanea di quelli che erano i desiderata, i pregiudizi, le esigenze di conciliazione casa-lavoro e le abitudini di mobilità delle nostre persone.
I dati riportati in questa pagina mostrano quanto il percorso intrapreso abbia posto le basi per una risposta efficace quando lo smart working è diventato necessità stringente.
Parallelamente, l’introduzione e la diffusione in NET di un approccio organizzativo che fa della cultura agile il suo cuore pulsante contribuisce ancora oggi a diffondere pratiche in linea con lo smart working, così come il processo di ridefinizione dei nostri spazi aziendali punta ad assecondare le esigenze organizzative emergenti da questo approccio al lavoro.
